Emage-me
a externalisé sa prospection

Présentation de l’entreprise

emage-me est une entreprise française innovante spécialisée dans le développement, la mesure et la certification des soft skills. Elle propose une plateforme digitale qui permet aux étudiants, collaborateurs et candidats de révéler et développer leurs talents à travers une méthodologie de feedback unique, combinant auto-évaluation et feedback à 360°. Les utilisateurs peuvent ainsi obtenir un CV Soft Skills® certifié, valorisant leurs compétences humaines reconnues par leurs pairs et encadrants.

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Le contexte

emage-me souhaitait accroître sa visibilité et générer des leads qualifiés auprès des responsables RH, responsables formation, directeurs des ressources humaines et responsables RSE. L’objectif était de présenter leur offre de services et de proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation.

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La stratégie

Une campagne 100 % mailing a été mise en place, ciblant les décideurs tels que les responsables RH, les directeurs des ressources humaines, les responsables formation et les responsables RSE. Les messages mettaient en avant :

• La méthodologie de feedback unique d’emage-me, combinant auto-évaluation et feedback à 360°.
• La possibilité de certifier les soft skills des collaborateurs grâce au CV Soft Skills®.
• L’automatisation des processus RH, permettant de gagner en efficacité et en productivité.
• La valorisation des compétences humaines, contribuant à l’engagement et à la fidélisation des talents.

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Cette approche a permis à emage-me de générer des prises de contact qualifiées et de renforcer sa présence sur le marché des solutions RH innovantes.

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