ELEVO
a externalisé sa prospection

Présentation de l’entreprise

Elevo est une plateforme française spécialisée dans la gestion des talents et des performances en entreprise. Elle propose une suite logicielle complète permettant de structurer et d’optimiser les processus RH, tels que les entretiens annuels, le suivi des objectifs, le feedback 360°, le développement des compétences, l’engagement des collaborateurs et la gestion de la rémunération. Elevo est utilisée par plus de 400 entreprises, dont Labeyrie Fine Foods, Audika, Picard Surgelés et JCDecaux .

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Le contexte

Elevo souhaitait accroître sa visibilité et générer des leads qualifiés auprès des responsables RH, directeurs des ressources humaines, DRH et responsables de la transformation. L’objectif était de présenter leur offre de services et de proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation.

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La stratégie

Une campagne multicanale (email + téléphone) a été mise en place, ciblant les décideurs tels que les responsables RH, les directeurs des ressources humaines, les DRH et les responsables de la transformation. Les messages mettaient en avant :

• La flexibilité de la plateforme Elevo, permettant de lancer des campagnes d’entretien adaptées aux équipes, services, niveaux ou employés en télétravail .
• La personnalisation des trames d’entretien, s’adaptant à la culture de chaque entreprise et à leurs objectifs business et RH .
• L’utilisation de People Analytics pour identifier les performances et contre-performances des collaborateurs, facilitant ainsi la prise de décisions en matière de formation, recrutement interne ou réorganisation du travail .
• L’intégration de l’intelligence artificielle (Elevo AI) pour résumer automatiquement les entretiens, détecter les risques psychosociaux, analyser les sentiments exprimés dans les sondages et générer des matrices de compétences .

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Cette approche a permis à Elevo de générer des prises de contact qualifiées et de renforcer sa présence sur le marché des logiciels RH.

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